候选人池
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还没有候选人。点右上角上传简历开始。
岗位 JD
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还没有 JD。
匹配评估
📌 仅评估候选人简历与 JD 的契合度。需要融入面试纪要的评估请到「面试评估」Tab。
📊 评分方法论（对标北森 + Moka Eva）
6 维加权评分体系：
硬技能匹配30%语义匹配，不是关键词匹配
经验匹配25%年限+项目相关度+公司层级
行业匹配15%同行业最高，跨界打折
教育背景10%985/211/海外加分
稳定性10%平均在职时长
岗位意向10%候选人意向 vs 本 JD 契合度
决策规则：总分 ≥80 推荐进面 · 60-79 待定 · <60 不推荐
历史评估
还没有评估记录。
面试评估
💡 流程：① 生成针对性面试题 → ② 面试中给每题打分 + 记录回答 → ③ 完成后 AI 综合评估（融合纪要 + 简历真实性 + JD 匹配）
历史面试
还没有面试记录。
📊 人才库总览
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| 姓名 | 联系方式 | 简历位置 | 投递岗位 | 当前工作 | 年限 | 已评估岗位 | 最高评估 | 面试评分 | 入库时间 | 操作 |
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